職場文化的腦力激盪

今天上午，有一個跟我還不錯的朋友來找我，訴說最近工作上遇到的困擾，她無奈的說著，辦公室的幾種文化！
第一種：老鳥愛給菜鳥下馬威
這個朋友一進公司，就被老鳥嗆聲說，最不喜歡的就是你這個星座了！當場讓我朋友從一個原本只有因為第一天報到有的緊張心裡，又多萌生了一層陰影！

第二種：搞小團體
我想男生比較少有這方面的問題，女生則不論在唸書，或工作，都會遇到或參與到這種狀況，比較談的來的朋友，總是會聚集在一起吃吃飯、聊各八卦什麼的。比較令我不懂的是，某些人怎麼連上廁所也要呼朋引伴，拖這找那的，不知道這樣用起來是不是比較順？比較舒暢？
我的這個朋友，跟我一樣，不愛來這種上廁所也要修揪這套，（同屬那種遇到熟識的在隔壁，土撥鼠比較害羞，會不想出來的那種），除非自己真的也剛好要去，否則都是客氣的婉拒！

第三種：踩著別人的頭往上爬
這只能怪我們沒本事，不會說好聽的話、不會報大腿，不會PM、PMPMPM（拍馬屁、拼命拍馬屁，請參考侯文詠作品），偏偏我那倒楣的朋友，遇到了幾個打算在那裡養老的同事，他們就是有本事跟主管保持美好的關係，可以左右主管對某些人的一些印象，一些想法！
他們就是有本事把功勞搶走，把過錯推離，把黑說成白，把好說成爛！

第四種：在後面說長論短、品頭論足
這又是女生愛犯的毛病，我想我自己也曾犯過！
喜歡談論某個人的穿著、長相，品味、行為！可惡的是，我的朋友遇到的，是那種還愛討論某個人的「缺陷」的缺德同事，把這些事情當成茶餘飯後的消遣話題，如果，大家之間熟識開開無傷大雅的玩笑就罷了，偏偏情況不是如此！

第五種：人前裝熟，人後桶我
有些人，表面上跟你裝熟，好像很關心你，很照顧你，讓你誤將他當成是知心密友，將自己的私事、心事、國事家事天下事全部吐露無遺，頃出所有的跟他交心，沒想到一轉身，他就原封不動或加油添醋的轉述出去，這下你的心事、私事、還真的變成了天下事，小到辦公室，大至整層樓，上次老闆、下至打掃阿姨都知道了，只差名氣不大，否則可能明天報紙一翻開也上頭條了！
我朋友剛好又跟我一樣，痛恨這種雙面動物，除非公事，其他一概三不原則，不聽、不看、不說！
很遺憾，我自己的周圍也有這種人，不過，苦主不是我，當然，辦公室就是這麼小，傳來傳去總是會傳到苦主這裡。先不管所聞是原版還是幾個再版，我想苦主心理都不好受，這時也才驚覺這號人物的面目，可憐這位苦主，後悔莫及，但也於事無補，還好，大家都還算明眼，知道誰是誰非，最後再也不把他當好朋友，漸行漸遠，終於將其封鎖，成為拒絕往來戶！

好啦！這下子這個朋友就被這些老鳥團體貼上了不合群的標籤，蓋上了不禮遇的郵戳，沒交保護費又不加入黑社會的下場就是「叮你」！他們開始發揮了上述的這些高超本領。一步步讓你知難而退，讓你在這幹不下去！

第一步：上班有意無意的叮著你的螢幕畫面，看你有沒有做其他跟工作不相干的事，看跟工作不相干的資料！
第二步：搶走屬於你手中一些很甜的工作！只留爛掉、臭掉的不碰（很甜的工作包含：輕鬆好做的；完成後可跟主管邀功的；業績高的）
第三步：跟主管嚼舌根，畫黑白！

這個朋友，一忍再忍、忍了又忍，從不跟他們正面起爭執，總是抱著，要看就看、要搶就搶吧的心態，反正我做好自己的工作，那些不好做的，就當趁機會學習！
直到今天，她再也忍不住了，氣呼呼、紅著眼眶衝上來問我該怎麼辦？該不該離職？
可是她要存錢，她有她的計畫想去實現，他目前還沒有任性說離就離的權利，但這裡也快要做不下去了！

有人勸她，不要獨來獨往，要學著跟那些人相處，進入這種文化，學著一起哈拉，做做表面功夫！
有些離職不想戀棧的朋友擔憂她，叫她自己要小心！我朋友等於是一個人作戰，一個人繼續撐著！

我則勸她，不要勉強自己，不要太在意他們的言語，要嘛就關係擺爛，維持現狀撐到自己存夠了錢，跟這裡說拜拜，迎向自己的夢想！
要嘛就大家約出來，直接說清楚講明白，告訴他們，這些工作我可以做、而且我會做的很好，請他們不要越界踩入！或者挑明的問自己哪裡得罪了而不自知！
我勸她，要適時的拒絕，適度的發洩，適當的溝通，某些不開心的事，不管有沒有辦法解決，都不要都悶在心裡不說，越不說就越不開心！

哈！其實我哪有什麼資格可以勸她？我自己的EQ也不高，也說不出可以直達人心，有條有理的言語，不是當事者當然可以說的輕鬆自在，瀟瀟灑灑，說實在的，如果我是她，不知道是不是早已翻桌子收書包走人去！沒啦～我討厭暴力，愛好和平，說不定我是選擇繼續當各獨來獨往的獨行俠！

讀到這篇的網友們，不知道你們有沒有什麼好辦法可以提供呢？
如果你們是當事者，會怎麼做勒？
請發揮你們的聰明才智，幫助我這個朋友找到一個兩全其美的結局！感恩～